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Exzellente Kommunikation und Interaktion

Jetzt Schluss mit Rumeiern!

Für Menschen, die ab sofort

eine exzellente Kommunikation und Zusammenarbeit

in ihrem Unternehmen wollen

Unternehmen bietet gezieltes Coaching für Mitarbeiter und Teams und ist damit erfolgreich.

Geschäftsfrauen Planung

Sie haben Ihre Rolle und die damit verbundenen Aufgaben im Unternehmen soweit sicher im Griff. Auf Sie ist Verlass.

Sie sind dabei wichtiger Teil des "großen Ganzen" und integrieren sich gut im Gesamtunternehmen. 

 

Mitunter ist das gleichwohl nicht so einfach, denn alles und jeder ist dabei in diesem komplexen System einem permanenten Wandel ausgesetzt. Dies alles stellt auch Sie immer wieder vor neue Problemstellungen, die es zu meistern gilt.

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Es läuft entsprechend nicht immer rund. Die Interaktion im Unternehmen leidet dann darunter.

 

Das fühlt sich mitunter dann an wie eine niemals enden wollende "wilde Fahrt auf einem Fluss": mit ruhigen Abschnitten aber auch mit reißenden Strömungen, mit unvorhersehbaren Wendungen.

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Ich biete Menschen auf ihrer Reise einen sicheren Hafen, sich ihre Themen einmal neu anzusehen. Ich begleite Sie auf Ihrer "wilden Fahrt".

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Dabei werden Probleme gelöst, Antworten gefunden, Veränderungen herbeigeführt oder auch Entwicklungspotentiale besser ausgeschöpft. Manchmal braucht man Wissen und Erfahrung. Für andere Dinge fehlt es manchmal einfach nur an Bewusstheit.

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Als Coach liefere ich Ihnen für Ihre Situation hilfreiche und wirkungsvolle Unterstützung durch ein passendes Business Coaching.

 

Sie werden Ihre Themen zum Erfolg bringen.

Das wird großartig!

Mögliche Themen

 

- schwieriges Gespräch vorbereiten & führen

- Interaktion mit Kunden 

- Verbesserung der Selbstwahrnehmung

- Optimierung der eigenen Außenwirkung

- Kommunikations- und/oder Kooperationsprobleme

- Beziehungen zu Menschen positiv gestalten

- Umgang mit einem problematischen Mitarbeiter

- Führung von Mitarbeitern und Teams

- plötzliche interne Krisensituation managen

- Widerstände und neue Wege für die Beteiligten erkennen

- Konflikte zwischen Führungskräften oder zwischen Unternehmensbereichen

- Zusammenarbeit zwischen Abteilungen

- Steigerung der Akzeptanz des eigenen Bereichs im Unternehmen und in der Öffentlichkeit

- Zusammenarbeit mit Kunden und Stakeholdern

- Generation X trifft auf Y & Z

- Digital Natives vs. Digital Intruders

- Verhalten in unterschiedlichen Kulturen reflektieren und zielführend anpassen

Forschungsergebnisse belegen es!

Zufriedene Mitarbeiter sind... (1)

  • engagierter & motivierter

  • kreativer & lösungsorientierter

  • belastbarer & leistungsfähiger

  • sozialer & empathischer

  • gesünder& aktiver

(1) Quelle: Forschungsergebnisse der University of Illinois, Harvard Business School, University of California, Gallup Institut Deutschland, Harvard Public School of Health

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