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FÜHRUNGSERFOLG
Programm
Sicherer Halt!
Ihr Führungserfolg als einziges Ziel
Die Benefits hochwertiger Sparrings wirken über die Führungskräfte
in alle Strukturen des Unternehmens
Sie haben Ihre Rolle als etablierte Führungskraft und die damit verbundenen Aufgaben im Unternehmen gut im Griff.
Auf Sie ist Verlass.
Sie sind engagiert und motiviert für die Ziele des Unternehmens.
Die Anforderungen an Sie als Führungskraft sind dabei groß.
Das fühlt sich mitunter dann an wie eine niemals enden wollende "wilde Fahrt auf einem Fluss" mit ruhigen Abschnitten aber auch mit reißenden Strömungen, mit unvorhersehbaren Wendungen.
Ich biete Führungskräften auf ihrer Reise einen sicheren Hafen, sich ihre Themen regelmäßig neu anzusehen.
Ich begleite erfolgreiche Führungskräfte auf ihrer "wilden Fahrt".
Als Sparringspartner liefere ich über einen längeren Zeitraum hilfreiche Unterstützung.
Übrigens...Fakt ist:
Es gibt Themen, die will man mit dem eigenen Vorgesetzten nicht besprechen.
Seinen Kollegen will man sich an dieser Stelle auch eher nicht offenbaren.
Dann weiß vielleicht Tags drauf ja schon die ganze Firma Bescheid...
Ihr Führungserfolg ist groß!
Dies beeinflusst das ganze Unternehmen positiv.
Wie funktionniert das mit dem Programm?
Sie wollen Leistungsträger mit sehr guter statt guter Performance?
Meine kombinierbaren, inhaltlich verknüpften Programme und Pakete helfen.
Jederzeit passend.
Entlang aller Phasen der Laufbahn eines Mitarbeiters.
Mein Führungserfolg-Programm begleitet etablierte Führungskräfte auf ihrem Weg.
Employee Lifecycle
1
Attraction
2
Recruiting
3
4
Onboarding
Development
5
Retention
6
Exit
Meine Programme
Darüber hinaus gibt es noch zwei weitere Programme für die Phasen Onboarding und Development.
Alles fügt sich dann passend zu einem runden Ganzen zusammen.
Ihre maßgeschneiderte Komplett-Lösung besteht dann aus einer integrierten und individualisierten Kombination von Programmen bzw. Einzel-Paketen/Leistungen (aus den Programmen).
Buchen Sie alle drei Programme oder nur das Führungserfolg-Programm.
Oder gerne einzelne Angebotspakete/Leistungen aus den Programmen.
Jetzt mehr erfahren!
W
arum dieses Programm?
Es handelt sich um ein lägerfristiges Leistungsträger-Coaching-Programm.
Es geht nicht darum, irgendwelche Defizite auszugleichen!
Es geht um mehr Selbstbewusstsein, Sinn und Zufriedenheit.
Um starkes Eigenmarketing, positive Energie und effektive Führung.
Als Sparringspartner liefere ich erfolgreichen Führungskräften hilfreiche und wirkungsvolle Unterstützung für noch mehr Führungserfolg!
Viele erfahrene Führungskräfte wünschen sich in der Berufswelt einen
externen Verbündeten auf Augenhöhe...
- als neutralen Dritten, ohne eigene Agenda
- der ihre Welt aus seiner Erfahrung kennt
- der Probleme und deren Ausmaß nachvollziehen kann
- mit dem eine kritische Auseinandersetzung über
(knifflige) Dinge möglich ist
- bei dem sie offen und ehrlich sprechen können
- mit dem man neue oder einmalige Herausforderungen
vorbereiten kann
- der vorhandene Lösungsansätze oder Konzepte kritisch
hinterfragt
- der einem den Spiegel vorhält und ehrliches Feedback
gibt.
W
as machen wir?
Nach einer ausführlichen Bestandsaufnahme, gründlicher Betrachtung und Analyse Ihrer Probleme, Ziele bzw. Idee für die Zukunft, entwickeln und verabschieden wir gemeinsam ein passendes Programm / einen Plan für Sie.
Durch eine Kombination von Leistungen besitzt Ihr Programm ein hohes Maß an Potenzial, auch Ihr komplexes Problem zu lösen.
In jedem Fall erfolgt eine systemische Herangehensweise. Dadurch wird u.a. abgesichert, dass Integration stattfindet, d.h. alles aufeinander abgestimmt ist und sich zu einem stimmigen Ganzen zusammenfügt.
Für diese Lösung werden Maßnahmen und Coaching-Formate verabschiedet und anschließend umgesetzt.
Ich begleite Sie als Ihr Verbündeter und Sparringspartner auf Ihrer wilden Fahrt.
W
ie gehen wir konkret vor?
Das Programm erfolgt im guten Einklang zwischen den beteiligten Parteien
(vermutlich Führungskraft, Vorgesetzter, HR und mir).
Sowohl das gemeinsame Ziel des Programms als auch die Rollen und Verantwortlichkeiten im Programm werden im Vorfeld klar abgesprochen.
Rahmenbedingungen und der Zeitplan werden verabschiedet.
Im Anschluss erfolgt die Umsetzung gemäß individuellem Programm.
Wir bleiben dabei so agil und flexibel wie erforderlich.
Regelmäßige Evaluationen des Sparrings finden statt, unter strikter Wahrung der Vertraulichkeit.
E
ndergebnis
Unter "normalen Umständen" sollte die Führungskraft die gewünschten Hilfestellungen und Erkenntnisse aus dem Sparring ziehen und damit eine gewünschte Wirkung in der Führung erzielen.
Die Führungskraft bleibt gleichwohl selbst verantwortlich dafür, wie reflektiert sie ist und was sie tatsächlich umsetzt.
Der Führungserfolg ist groß!
N
utzen des Programms
Für das Unternehmen:
- verbesserte Qualität der Ergebnisse
- verbesserte Produktivität und Leistungsfähigkeit
- Erreichen der Ziele
- bessere Work-Life-Balance für die Führungskraft
- mehr Freude bei der Arbeit für die Führungskraft
- berufliches Vorankommen der Führungskräfte
- gesteigerte Zufriedenheit der Mitarbeiter
Für Führungskraft:
- Top-Führungsleistung
- bessere (interne) Prozesse, klarere Kommunikation, weniger Konflikte
- die Führungskräfte schöpfen ihr Potenzial aus
- höhere Bindung
- gesteigerte Performance des gesamten Unternehmens
- das Unternehmen hat eine klare Ausrichtung und wächst schneller
- größere Kundenzufriedenheit
- zufriedene Führungskraft